みなさんこんにちは！あしにゃんことアシリカです。
今回は前回の「アイドルのメンバーに対して、
わがままと協調性(チームワーク)
今回の記事を読んで、
前回の「わがままを言う権利の大切さ」
併せて読んでね！
導入 何故このような記事を書こうと思ったか？
多くのみなさんにとって、わがままを言う事は
自分勝手な振る舞いであり、その行為は協調性を欠き、
組織に所属して行動している以上、最低な振る舞いである
と思っているのではないかと思います。
そんな中、
色々考えている中で、
ある定義に基づいて行動する事が非常に重要で
それは、人間の本能に基づいたものでかつそれをきちんとやる事で
最終的には、
ホーリーピークの声優養成所で体得したからこの場を以て執筆させ
(
結論
まず結論から申しますと
個の力を強くする為には、わがまま(自己主張)
それぞれの個の力が強ければ強いほど、チームの力は向上するから
です。
理由
チームワークや協調性の定義及び重要な要素は
助け合い、支え合い、重ね合わせの原理(強め合い)の関係が重要
その為には、
最悪な末路を辿ってしまう為です。
逆に個の力が強ければ強いほど、
また、
チームワークを強くするにはそこを意識すれば良いだけなので、
＊即ち、ゴールは一緒！通るルートが違うのは問題ない！
方法
まず、チームワークを結成するにあたって、
次にそれぞれの長所を伸ばすことに集中しましょう。
それから、お互いに伸ばしきった長所を活かして
ある人の短所を補えるか
長所と長所を重ね合わせができるかどうかを確認します。
そのあとで、そのアクションを実行します。
そうする事で、
まとめ
今回の事に関して、わがままと協調性やチームワーク、
助け合い、支え合い、重ね合わせの原理を大切にし
それぞれの長所をしっかりと伸ばして行くことで、
長所を短所でカバーできるようになって行きます。
これを大切にするために、個の力をまず伸ばすことを意識して
そこから重ね合わせて１つの目標に向かっていきましょう♪
みなさんがこの記事を見てここに書いてある事を実践して素敵なア
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