黎明期の礎を築き、次世代の才能を咲かせる種まき役｜アシリカ
はじめまして、フリーランスカメラマン兼アイドル運営アドバイザーのアシリカです。
＊現在はとある女性アイドルの事務所で運営スタッフをしています！
私は、組織の立ち上げ期や変革期に深く関わり、その後の飛躍を支えるための土壌を耕す「黎明期の礎（いしずえ）」となることを使命としています。
アイドルマネージャーとしての「感情を込めたパフォーマンスの凡事徹底」による「現場運営・育成・売上改善」の経験と、カメラマンとしての「表現技術」を掛け合わせ、演者のマインドからビジネスの数字までをトータルでプロデュースします。
私の提供価値：現場を変える「3つの柱」
1. 劇的なビジネス改善（売上4倍・コスト削減）
アイドル運営において「ファン獲得目線」を徹底し、単なるスタッフに留まらない成果を追求します。
収益改善： 特典会チェキ売上を
月2万円→8万円（4倍）へ！
新規ファンを短期間で15名増加。
現場の最適化： 各メンバーへのキッチンタイマー導入により、スムーズな時間管理と顧客満足度向上を両立。
コストカット： 独自の調達ルート開拓により、チェキフィルム代を予算比10%削減。
2. 自立する力を育てる「育成哲学」
国民的アイドルアニメであるラブライブシリーズの声優さんを輩出したホーリーピーク声優養成所のメソッドと、恩師・内藤玲氏の教えを軸に、逆境に負けない
「レジリエンス」
を教育します。
実績： 私が離職した後、解散の危機に直面したメンバーたちが、在籍中に伝えた「夢を追えるのは一生に一度」という教えを糧に自立。2025年、無事に『Love it's』『Grrdoll』としてデビューを果たしました。
信頼関係： 公式な1on1などやらずでも「一番話しやすく、納得いく指針をくれる」とメンバーから自発的に頼られる関係性を構築。強権的な支配ではなく、「可能性を信じ、共にTo Doを考える」姿勢を貫きます。
3. プロの演出論と確かな撮影技術
「魅せる」ことのプロフェッショナルとして、視覚効果以上の価値を提供します。
ランキング1位： モデルマッチングサイト『remember』にてカメラマンランキング1位獲得（23年8月）。
演出理論： 映画音響監督・サイトウユウ氏より「人を惹きつける演出ノウハウ」を習得。
経歴・学歴：常に「ゼロからイチ」を作る歩み
私の人生は、常に「黎明期の礎」を築くことの連続でした。
奈良学園登美ヶ丘中高 卒業（二期生）：
開校間もない時期に「交通研究部」を設立。私の代で得た「努力賞」という種が、10年以上の時を経て「理事長特別賞」を受賞する強豪部活へと成長する礎となりました。
明治大学 理工学部 機械工学科 卒業：
写真部にてカメラの基礎を習得。また研究、探究、設計、開発に関するノウハウの基礎を習得しJABEE認定教育課程修了
代アニ YouTuber科 ＆ ホーリーピーク声優養成所 卒業：
斉藤朱夏さん、岬なこさんを輩出した名門で、紅白や横浜アリーナやドームに立つために必要な「入口の入口」のマインドセットを体得。
「種まき」の軌跡
Dreamy Scene→運営スタッフ＆ワンオペで現場を再建→解散後、メンバーだった早乙女唯羽(元JAPANARIZM)・愛葉はる(現Melodys High)が大手『株式会社プリュ』に移籍し活躍。
なお早乙女唯羽は株式会社プリュでJAPANARIZMのメンバーとして2026年5月まで活躍！
最後JAPANARIZMでアイドル活動を終える時
「アイドルをやって良かった！」
という言葉をMCで発しましたが、これは私が師事した恩師、声優内藤玲氏の教えである
「夢を追えるのは一生に一度！だからこそ思いっきり遊び倒せ！」
を体得したものであると私は考えております！
ハーミリア→マネージャー・オーディション審査員→絶体絶命の危機を乗り越え、メンバー自らの手でデビュー（2025年）
アイドリックス→Noi Fend主任運営スタッフとして基礎基本を凡事徹底を意識することにより、新規ファンを毎回２ー３人獲得と厳しい経営状況の中、現場を解散させずにUKcompanyに移籍する所まで持ち込む
私がマネジメントを終えた後、メンバーが大手事務所へ移籍したり、自力でデビューを掴み取ったりするのは、プロ野球の金本監督や中畑監督のように、
「次世代が勝てるための土壌」
を作ってきた証だと自負しています。
お仕事のご依頼について
現在、以下の領域でご依頼をお受けしています。
撮影： アー写、モデル・コスプレ撮影、ライブ撮影（アコスタ池袋等での撮影依頼実績多数）
コンサル： アイドル現場の運営改善、メンバーのモチベーション管理、オーディション対策
執筆： エンタメ、教育、ガジェット、アイドル論等の記事作成
TIF常連、メジャーアイドルや武道館やアリーナ目指している女性アイドル事務所（大手・中小関係なく）の面接官が、私の育成哲学に触れて「もはや採用の枠に収まりきらない」と圧倒されるほどの熱量を持って、あなたの現場の「10年後の礎」を築きます。
「今ある現場を、未来へ続く物語の始まりに変える。」
お問い合わせは、下記フォームよりお気軽にどうぞ。
アコスタ