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【組織論】泥沼の事業トラブルを「ノンフィクション番組」で美化するな!安易な炎上商法が巻き散らす致命的な毒素

皆さんこんにちは!あしにゃんことアシリカです! 組織の立ち上げ期や黎明期には、予期せぬトラブルや体制の不備がつきものです。 しかし、その危機に直面したとき、経営陣やリーダーがどのような舵取りを行うかによって、その組織の未来は180度変わ...
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なぜ新規事業は自転車操業に陥るのか?音声データから見えた「最初から諦めている運営」の末路

皆さんこんにちは!あしにゃんことアシリカです! 私はフリーランスカメラマン兼アイドル運営アドバイザーとして、これまで多くの現場の 「黎明期」 に立ち会ってきました。 売上4倍の改善や、キッチンタイマー導入による現場の最適化など、泥臭...
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上層部に振り回される部下たち!従業員内に「余計な不信感」を抱かせる組織運営の罪

皆さんこんにちは!あしにゃんことアシリカです! 近年、エンターテインメント業界に限らず、多くのスタートアップや新規事業の現場で 「組織の機能不全」 が叫ばれています。 とりわけ、立ち上げ間もない黎明期の組織では、リーダーシップの不在...
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成果発表直前の現場放棄・失踪をどう防ぐか? 従業員の契約リスク管理

皆さんこんにちは!あしにゃんことアシリカです! 組織が新しいプロジェクトを立ち上げ、まさに 「これから世に出る」 という勝負の直前、チームの命運を握るキーマンが突如として業務を放棄し、失踪してしまったら―― 想像するだけで血の気が引...
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【ケーススタディ】ワンマン体制の限界と、ブラックボックス化が招く組織の空中分解

皆さんこんにちは!あしにゃんことアシリカです! 新規プロジェクトの立ち上げや組織の黎明期において、初期の推進力を生み出すために特定の 「優秀な個人」や「現場責任者」 に権限を集中させるシーンは珍しくありません。 しかし、そのプロセス...
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【組織崩壊のシグナル】「現場が勝手に気を揉む」チームは三流!新規事業を泥舟に変える、見せかけのトップとブラックボックス化の罠

皆さんこんにちは!あしにゃんことアシリカです! 華やかに見えるエンターテインメント業界、あるいは世間を賑わわせる最先端のスタートアップ企業。 その舞台裏では、日々多くの新規事業や組織が立ち上がっては消えていきます。 成功を収める組織が...
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