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新しい環境に行く人、新生活、新入生、新社会人、エンタメ(声優•歌手•You Tuber)業界志望者必見!みんなに覚えて貰える自己紹介のコツを知ろう!定石編

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みなさんこんにちは!あしにゃんことアシリカです!

今回は新生活(新しい職場、新しいクラス、新しい環境、初めましての人に会う時等)でいつも必ずやっている自己紹介のコツについて執筆しようと思います。

私は私立中学、大学、声優の専門学校に通っている時、沢山の先生や周りの人達の前で自己紹介をしてきました。

沢山の環境に身を置いていたからこそ、それをやる機会が多かったです。

その中でも特にエンタメ業界では、はじめましての人と関わることが多いのでこのような機会が多いのでしょう。

そこで今回は、その時出会った先生方のアドバイスと私自身が培ってきた経験とマーケティング論を基にどういう自己紹介をすれば良いかを紹介しようと思います!

この記事を基に自己紹介で大きく人生を変えることができるキッカケを掴めたら幸いです。

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何故自己紹介が大事なのか?ー目的とポイントは?

自己紹介は言うまでもなく、リアル・ネット上関係なく初めて会う人に対して自分の事を知ってもらう為に行うものです。

その為

相手の人に1発でインパクトを残せるようにする事

が最も重要なポイントです!

即ち、ここで重要なポイントは

認知・ファン化させることが重要

従って

フレーズの中にキラーワードを入れなければならないく、その探し方を知る

ことこそ重要なポイントと言って良いでしょう。その為の方法について学んで行きましょう。

興味を持つ要素

人間が興味を持つ要素は以下の通りです。

新規性

生死に関わる

自分と関係がある

です。次の章から具体的にどんな内容か見ていきましょう!

新規性

新規性で重要なポイントは

常識を覆すもの

網羅されているもの

ストーリー性があるもの

です。その中でも特に

常識を覆すもの

は皆さんビックリする事から興味関心を引き寄せます。

一方で

網羅されていること

はかなり惹きつけるには有効ですが埋もれないために少しスパイスを付け加えてアピールすると良いでしょう。

生死に関わる話

人間は生存本能に関わる話に引き寄せられやすいため

ステータスに関わる話

性的・グロテスクな話

例えば

可愛い

カッコいい

イケメン

美女

地雷系キャラ

等と言った身体的・精神的魅力のことです!

暴力的な話

→傷害事件などがニュースに取り上げられやすい理由がこれ!

この中でも特に性的・グロテスクな話による効果はとても多いです。

自分と関係がある話

自分と相手にある共通点をアピールする事

例えば

出身地が同じ

〇〇が好きな人同士

性格などが同じ

などです。それを探して共通事項をどんどん会話していきましょう。

こうすれば、相手からすると気の合う人という印象を与えやすいです。

実際のエピソード

では、ここから実際にあった自己紹介の経験談と実習などでのエピソードを語っていきたいと思います。

声優を目指しているNさんの場合

私の知り合いのNさんは

「可愛いNです!」

と言っていました。

これに関して、私をはじめ周りの人達は

「わかる!納得する」

と肯定はしていたのですが

一部の人からはシラを切られてしまっているとのこと。

そこである人はNさんにこのようなアドバイスをしました。

お前さん丸顔だから

『いちごだいふくのような可愛さが特徴』

とアピールしたらどうだ?

その話を聞いて周りのみんなは

めっちゃいい

最高

確かにぷにぷにした感じがあるしピッタリ!

という反響がありました。

考察

重要ポイントである「可愛い」等の魅力をアピールは、共通認識として取れていた。

しかしながら、可愛いと言っても様々なベクトルがあり、どう可愛いかをアピールしないと相手には響きにくい。

→これだけでは網羅されている故に埋もれてしまっている。

魅力(身体・精神面)をアピールする時は副詞をいれる事が大事!

実際にアイドルの現場で仲良くなった時の自己紹介

私がコスプレパフォーマンス界隈のヲタクをしていた時、ある地下アイドルのユニットと対バンしているイベントがありました。

Aqoursのキャラクターをしてライブパフォーマンスをしているユニットがあり、その時間にあるアイドルの子が凄く楽しんでライブ様子を目撃したので、その子に声をかけてみる事にしました。

私:「先程、うちが良く行ってるとこの現場のライブ凄く楽しそうに見てたけど、ひょっとしてラブライブとか好きなの?」

アイドルの子:「うん!」

私:「私達、同じラブライバーだね!だから一緒に仲良くしよう!よろしくね」

アイドルの子:「そうだね!よろしくね!」

このように、全くいる世界が違っていて、価値観の違う相手とも、お互いの事を出し合い、共通点を見出す事によって仲良くなれたという事例がありました。

その行動の積み重ねの結果、新しい発想が生まれてこのような考え方に結びつきました。

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このようにお互いの共通点を見出すことはとても大切なことです。

まとめ

今回の自己紹介のコツについてまとめると

ギャップ萌えを出していく

自分の身体的・精神的魅力をアピールして語る

相手との共通点をアピールする(重ねる)ことを意識する

なお、最初に話す人は察することは勿論だがとにかく自分の事を曝け出すことに集中する。(恥をかいてナンボです!遠慮はしないこと!)

みなさんもここに書いてある事を意識して、自己紹介で多くの人に知ってもらってチャンスを増やしてくださいね。

アシリカ

黎明期の礎を築き、次世代の才能を咲かせる種まき役|アシリカ
はじめまして、フリーランスカメラマン兼アイドル運営アドバイザーのアシリカです。

私は、組織の立ち上げ期や変革期に深く関わり、その後の飛躍を支えるための土壌を耕す「黎明期の礎(いしずえ)」となることを使命としています。

元アイドルマネージャーとしての「現場運営・育成・売上改善」の経験と、カメラマンとしての「表現技術」を掛け合わせ、演者のマインドからビジネスの数字までをトータルでプロデュースします。

私の提供価値:現場を変える「3つの柱」
1. 劇的なビジネス改善(売上4倍・コスト削減)
アイドル運営において「ファン獲得目線」を徹底し、単なるスタッフに留まらない成果を追求します。

収益改善: 特典会チェキ売上を

月2万円→8万円(4倍)へ!

新規ファンを短期間で15名増加。

現場の最適化: 各メンバーへのキッチンタイマー導入により、スムーズな時間管理と顧客満足度向上を両立。

コストカット: 独自の調達ルート開拓により、チェキフィルム代を予算比10%削減。

2. 自立する力を育てる「育成哲学」
国民的アイドルアニメであるラブライブシリーズの声優さんを輩出したホーリーピーク声優養成所のメソッドと、恩師・内藤玲氏の教えを軸に、逆境に負けない

「レジリエンス」

を教育します。

実績: 私が離職した後、解散の危機に直面したメンバーたちが、在籍中に伝えた「夢を追えるのは一生に一度」という教えを糧に自立。2025年、無事に『Love it's』『Grrdoll』としてデビューを果たしました。

信頼関係: 公式な1on1などやらずでも「一番話しやすく、納得いく指針をくれる」とメンバーから自発的に頼られる関係性を構築。強権的な支配ではなく、「可能性を信じ、共にTo Doを考える」姿勢を貫きます。

3. プロの演出論と確かな撮影技術
「魅せる」ことのプロフェッショナルとして、視覚効果以上の価値を提供します。

ランキング1位: モデルマッチングサイト『remember』にてカメラマンランキング1位獲得(23年8月)。

演出理論: 映画音響監督・サイトウユウ氏より「人を惹きつける演出ノウハウ」を習得。

経歴・学歴:常に「ゼロからイチ」を作る歩み
私の人生は、常に「黎明期の礎」を築くことの連続でした。

奈良学園登美ヶ丘中高 卒業(二期生):
開校間もない時期に「交通研究部」を設立。私の代で得た「努力賞」という種が、10年以上の時を経て「理事長特別賞」を受賞する強豪部活へと成長する礎となりました。

明治大学 理工学部 機械工学科 卒業:
写真部にてカメラの基礎を習得。また研究、探究、設計、開発に関するノウハウの基礎を習得しJABEE認定教育課程修了

代アニ YouTuber科 & ホーリーピーク声優養成所 卒業:
斉藤朱夏さん、岬なこさんを輩出した名門で、紅白や横浜アリーナやドームに立つために必要な「入口の入口」のマインドセットを体得。

「種まき」の軌跡

Dreamy Scene→運営スタッフ&ワンオペで現場を再建→解散後、メンバーだった早乙女唯羽・愛葉はるが大手『株式会社プリュ』に移籍し活躍。
ハーミリア→マネージャー・オーディション審査員→絶体絶命の危機を乗り越え、メンバー自らの手でデビュー(2025年)

私がマネジメントを終えた後、メンバーが大手事務所へ移籍したり、自力でデビューを掴み取ったりするのは、プロ野球の金本監督や中畑監督のように、

「次世代が勝てるための土壌」

を作ってきた証だと自負しています。

お仕事のご依頼について
現在、以下の領域でご依頼をお受けしています。

撮影: アー写、モデル・コスプレ撮影、ライブ撮影(アコスタ池袋等での撮影依頼実績多数)

コンサル: アイドル現場の運営改善、メンバーのモチベーション管理、オーディション対策

執筆: エンタメ、教育、ガジェット、アイドル論等の記事作成

TIF常連、メジャーアイドルや武道館やアリーナ目指している女性アイドル事務所(大手・中小関係なく)の面接官が、私の育成哲学に触れて「もはや採用の枠に収まりきらない」と圧倒されるほどの熱量を持って、あなたの現場の「10年後の礎」を築きます。

「今ある現場を、未来へ続く物語の始まりに変える。」

お問い合わせは、下記フォームよりお気軽にどうぞ。

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